impact Leitbild

- Sich in verschiedenen Arbeitsbereichen der Liebenzeller Mission (sozial-diakonisch, Kinder- und Jugendarbeit und praktische Mitarbeit) ausprobieren, dort eigene Begabungen üben und Erfahrungen sammeln, um Berufsorientierung zu bekommen - Erlerntes nach der Rückkehr in Deutschland einbringen und das gesellschaftliche Umfeld als Multiplikatoren der Nächstenliebe positiv und aktiv mitgestalten Um diese Ziele zu erreichen, stellt impact sicher, - die Einsatzstellen nach Kriterien auszuwählen, die wichtig für die Eignung zum Freiwilligendienst sind und zum Profil von impact passen. - eng mit den Partnerorganisationen zu kooperieren und zu kommunizieren. - ein transparentes Auswahlverfahren zu führen und Gelegenheit für eine bewusste Auswahlentscheidung zu geben. - die impactler nach ihren Interessen, Wünschen, Gaben und Fähigkeiten einzusetzen. - ein Vorbereitungsseminar („Preparation Days“) durchzuführen, das den impactlern dabei hilft, sich besser kennenzulernen und sich durch hauptamtliche Mitarbeitende und andere Referent/innen auf die kulturellen Gegebenheiten des Einsatzlandes einzustimmen. - eine sowohl fachliche als auch persönliche Begleitung durch ausgebildete, kompetente Mitarbeitende im Einsatzland sowie eine/n ständige/n pädagogische/n Ansprechpartner/in in Deutschland zu Verfügung zu stellen, um Lernerfahrungen und Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. - regelmäßig zu prüfen, ob impactler und beteiligte Partner zufrieden sind und was noch zu verbessern ist. - Lösungen zu finden, die vor allem das Interesse der impactler in den Blick nehmen. - eine mehrjährige Nachbegleitung anzubieten, zum Beispiel durch das „Follow-up“ Konzept, um die gemachten Erfahrungen, Erlebnisse und Lernerfolge auszuwerten und für die Zukunft nutzbar zu machen. - die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich weiter zu verbessern.

RkJQdWJsaXNoZXIy Mzg4OTA=