+ + + + + + + EMPOWER. Dive Into Missions – Serve With Passion + + + + + + + 1 Orientierungsplan für neue Missionare Name des Missionars: Name des Vorgesetzten vor Ort: Start des Orientierungsprogramms: Geplante Dauer des Programms: 1 Allgemeine Informationen 2 1.1 Ankunft 2 1.2 Start-Unterkunft 2 2 Einführung in das neue Umfeld 3 2.1 Postwesen und Telekommunikation 3 2.2 Ämter und wichtige Orte in der Stadt 3 2.3 Liste mit Notfallnummern und mit Kontakten der anderen LMI Missionaren 3 2.4 Finanzen (Bankwesen, Steuern, etc.) 3 2.5 Bezahlung von Telefon, Wasser, … (Wo und wie?) 3 2.6 Einführung in die einheimischen Religionen 3 2.7 Einkaufen und Einführung in das lokale Essen 3 2.8 Autowerkstätten, die von den Missionaren genutzt werden 4 2.9 Krankenhäuser 4 2.10 Tourist-Information 4 3 Einführung in die nationale Kirche und deren Leiter 5 3.1 Geschichtliche Informationen über die Kirche 5 3.2 Verfassung und Struktur 5 3.3 Leiter (Namen und persönliche Vorstellung) 5 3.4 verschiedene Arbeitsbereiche 5 3.5 Beziehung zwischen LMI und der einheimischen Kirche/Verband 5 4 Einführung in die Arbeit der LMI 6 4.1 Missionare 6 4.2 administrative Themen 6 4.3 Beziehungen/Kontakte zu Missionaren von anderen Missionsgesellschaften 6 4.4 Stellenbeschreibung des neuen Missionars 6 4.5 Auswertung und Reflexion 6 4.6 Gebetsbriefe, wöchentliche Gebetsanliegen, Artikel,… 6 4.7 Vision 7 4.8 Stationsgeld 7 5 Sprachtraining 8 5.1 Einführung in das Unterrichtsmaterial 8 5.2 Tipps zum Sprache lernen 8 6 Einführung in das Land und die Kultur 9 6.1 Literaturliste 9 6.2 Andere Formen der Einführung 11 7 Kulturelle Erfahrungen 12 7.1 Aufenthalt imt Dorf 12 7.2 Interaktion 12 8 Gesundheit 13 8.1 Hauptgesundheitsrisiken 13 8.2 Medizinische Versorgung (Ärzte, Krankenhäuser, etc.) 13 8.3 Medikamente 13
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